人才招聘

工作内容
：

1.进行日常人员招聘发布，，简历筛选，，，目标人才搜寻，，，邀约，
，，面试管理，，，流程执行
。
。及入职全流程循环
。
。。

2.对公司基础行政事物
，，如行政物资采购
，，，办公室环境维护，，，行政事例上传下达
，，会务等做支持。
。
。

3.协助落地企业文化
，，，通过各种方式
，，，活动，，
，绩效评估和各维度进行推行记录跟踪。
。不断倡导和推行企业文化，，，价值观从概念转换到实际及考核评估层面。。。。

4.参与公司人力制度的建设，
，优化。。。。提升组织运转的高效
，，，
，合理。。。
。

5.组织各项员工活动，，，，氛围渲染
，，，，和人员一对一的访谈关怀
，，
，提升员工幸福感。。。

6.深入业务团队，，
，熟悉和了解各业务线路运行情况，，，，参与流程优化，，，，提升效率
。。。。

岗位要求
：

1.思维活跃，，阳光开放。。。。热爱人力资源工作

2.熟悉掌握PPT撰写，，，基本SOP流程制作尤佳

3.需从事过互联网平台HR工作经验（应届生无需）

4.有不错的抗压力，，
，吃苦耐劳。。
。坚持执著

5.有较好的逻辑思维能力，，做事有条理，，，，细致
，，比较追求极致

6.愿意学习，，主动积极

岗位要求：

1、
、客户满意度调查，，，客户资料收集；客户档案建立；

2、、领导安排的其他工作；

3
、、、、经验不限
，，形象较好，，
，，普通话标准；